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劳动合同

 07-29 02:04  悬赏 0  发布者:ak47gg 给我留言 地区:重庆-重庆 回答:(1)
我和所在的就业公司签订的就业合同是所在地区的最低基本工资,而多年来我跟公司约定的工资是最低基本工资的两倍多,而且多年我实际领取的工资也是合同上的工资的两倍多,现目前公司宣布只给我们发放最基本工资,公司这样做合法吗?而且公司只和所有员工只是形式上的签订了单一的一份,也就是说我们签订的合同就是只有公司有,而我们员工都没有有合同,这样的合同有效吗?我所在的单位是福利单位,我也是残疾员工求答……
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最佳答案
回复时间:2015年07月29日 12时47分
合同是有效的,你们可以通过仲裁维你们的权利
追问:

谢谢你的回复,申请仲裁需要些什么材料呢……

提问者对最佳答案的评价:
谢谢你
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