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是否违反保密协议?

山东-青岛 07-02 21:40  悬赏 20  发布者:aluesn…… 给我留言  回答:(2)
你好,我向公司交了辞职报告,按照劳动合同法应该30天后可以离开,但是公司非要我从现在开始工作完3个月后才能离开,否则说按照保密合同需要交20万,还威胁找律师告我! 请问我辞职30天后走是否违反保密合同? 以下是我签的保密合同::
                        保密合同
甲方:
乙方:
   
甲乙双方根据《中华人名共和国保密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和《XXX公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循协商一致、诚实信用的原则下,就加分那个涉及到的国家秘密事项和商业秘密保密事项,制定下列条款共同遵守:
(一)保密内容
1、甲乙双方涉及到的国家秘密;
2、甲方的商业秘密,包括:交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密;
   交易秘密:商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈价格,商品性能、质量、数量、交货日期;
   经营秘密:经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析等;
   管理秘密:财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等;
   技术秘密:产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、技术数据、专利技术、科研成果等;
(二)双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件,为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,病根据乙方粗昂早的经济效益给与奖励;
2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交给甲方,甲方拥有所有权和处置权;
3、未经甲方同意,(舒米那统一是,甲方盖章并同时有法人签字),乙方不得以任何形式将国家秘密和甲方的商业秘密,告诉除甲方人员以外的其它任何单位和个人;
4、双方解除或终止劳动合同后,乙方不得想除甲方人员以外的其它任何单位和个人公开国家秘密和甲方的商业秘密;
5、双方解除或终止劳动合同后,七年内乙方不得到生产同类或经营同类业务的单位任职,也不得自己生产与甲方同类的产品或经营同类业务;
6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方掌握的国家秘密和商业秘密;
(三)保密期限
1、劳动合同期内和解除或终止劳动合同后七年内;
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内;
(四)保密津贴
   甲方对乙方保守商业秘密给与津贴,甲方按月支付乙方保密津贴人民币X元。接触或终止劳动合同后,甲方取消保密津贴,但乙方在七年内仍保守国家秘密和甲方的商业秘密;
     (五)违约责任
1、在保密期限内,乙方违反此合同,根据甲方损失大小(包括直接顺势和间接七年内损失),乙方应赔偿甲方人民币贰十万元;构成犯罪的,上诉人民法院(或保密局),依法追究乙方刑事责任;若合同期内,甲方有权解除乙方合同;
2、甲乙双方因履行本合同争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
   其它:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方盖章签字之日起生效。
       甲方(盖章):                                  乙方(盖章):
       法人签字:                                     签字:
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全部答案
回复时间: 2009-07-03 07:48
没有违反。
回复时间: 2009-07-03 15:31
主要看你是否掌握单位的商业秘密,如果掌握,那你要承担保密义务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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