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已解决问题

领工资

 07-31 14:05  悬赏 0  发布者:lx1234…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(5)
在一家饭店打工,没有劳动合同,但是有工资可发,饭店主家因为咱自己多去了1-2次厕所,而且干活时,我想帮别人拿轻的,然后再拿重的 分批帮忙的,他那不乐意,当成偷懒的理由把人开除,每个人都有休息的权利,不让人休息,才干了3个月,然后拖延时间拖欠工资,导致不发5月份和6月份的工资,不知道具体领工资的日期,这种情况怎么处理
问题补充:
饭店主家说没发工资呢,家里人让等发工资的,那又执照,就是不给上保险,不知道等到什么时候,主家要是不承认我在那里刚过没我这个人怎么办,说白了,拿人当机器使唤,想怎么用就怎么用,还不如临时工,到时有工资领,窝囊死了(我这不干和主家去说,去了说我偷懒不给钱,也没法,家里人也没个有法律意识的)
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最佳答案
回复时间:2015年07月31日 14时10分
首先要看你工作的这家饭店有没有营业执照,有没有公司实体,没有的话,就劳务费向法院起诉索赔。如果是公司,那么就可以依照劳动合同法进行索赔,索赔除了工资外还可以主张赔偿金补偿金保险等。
提问者对最佳答案的评价:
好办法,谢谢您
其它答案
回复时间: 2015-07-31 14:07
你好,这样的情况你可以向劳动部门进行投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2015-07-31 14:07
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2015-07-31 14:41
申请仲裁解决
回复时间: 2015-07-31 14:45
申请劳动仲裁
评论者:李三勇律师
时间:2015-07-31 23:43
你可以向劳动部门进行投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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