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这样解除劳动合同是否合理？我能拿到补偿金吗？
江苏－南京 07-03 10:20 悬赏 25 发布者:selina…… 给我留言 回答:(3) 我是08年9月进入一家台资企业工作，试用三个月后签定了为期三年的劳动合同。
我应聘和工作的地方是在南京，但因为公司注册的地址是在昆山，所以我们的社保都是交在昆山的。
今年7月1日公司领导通过开会的方式通知要关闭我们现在所工作的分公司，所有人员的工作期限是到7月10日。
并且我们分公司所有的业绩提成，如果是7月10日以前回款到帐的话可以照算。如果超过10日回款的就不计算提成了。
请问：1，我们的社保交在昆山合法吗？
2，这种情况如果我们7月10日离职的话，我们可以拿到补偿金吗？
3，关于业绩提成这样的规定合理吗？
我应聘和工作的地方是在南京，但因为公司注册的地址是在昆山，所以我们的社保都是交在昆山的。
今年7月1日公司领导通过开会的方式通知要关闭我们现在所工作的分公司，所有人员的工作期限是到7月10日。
并且我们分公司所有的业绩提成，如果是7月10日以前回款到帐的话可以照算。如果超过10日回款的就不计算提成了。
请问：1，我们的社保交在昆山合法吗？
2，这种情况如果我们7月10日离职的话，我们可以拿到补偿金吗？
3，关于业绩提成这样的规定合理吗？
问题补充：
另外，我还想问一下。补偿金怎么计算呢，像我这种情况大约可以拿到多少补偿金？
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回复时间： 2009-07-03 10:30
1、在昆山交合法。
2、可以拿到补偿金。
3、超过10日回款的就不计算提成是不合法的。
2、可以拿到补偿金。
3、超过10日回款的就不计算提成是不合法的。
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
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回复时间： 2009-07-04 12:11
您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！
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回复时间： 2009-07-04 15:59
社保在昆山交是可以的，单位裁人是有补偿金的，
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