用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  吴亮  陈皓元  吴健弘  邓桂霞  
已解决问题

合同到期单位要求签署离职协议内容是否合法?

 04-25 13:19  悬赏 0  发布者:宇飞扬 给我留言 地区:北京-北京 回答:(2)
经甲乙双方友好协商就解除老公合同事宜达成如下协议:
1、双方一致同意该劳动合同与本月底解除
2、乙方承诺合同解除后味精甲方同意绝不泄漏技术和商业秘密,潍坊承诺给甲方带来损失要向甲方赔偿。
3、合同解除后绝不以甲方名义从事商业合同。
4、其他约定:
1)双方一致同意除本协议的内容外不再向甲方提出任何要求
2)双方一致同意积极认真相互陪的全面履行本协议,若乙方违约的原因给对方造成的损失则应给予相应的赔偿。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [河北-承德]
  • 孙新律师
  • 电话:13180101358
  • 8388607积分
回复时间:2011年04月25日 13时24分
合同到期,用人单位要求职工离职要给经济补偿金。
其它答案
回复时间: 2011-04-25 13:24
属于竞业禁止,单位需要支付经济补偿,合同中没有相关协议内容,故合同无效
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
福建厦门
河北保定
山东聊城
浙江杭州
福建福州
上海静安区
江苏苏州
北京海淀区
最新回复律师
河北 保定
人气:290936
福建 厦门
人气:137062
浙江 杭州
人气:82673
河北 保定
人气:171669
山东 临沂
人气:263121
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02352秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com