该问题已关闭

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿

山东 04-26 19:20 悬赏 0 发布者:lirong…… 给我留言回答:(5)

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-04-26 19:35

1、主动辞职一般不能要求经济补偿，但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形之一的除外。
2、可以要求未续合同期间的双倍工资。

回复时间： 2011-04-26 21:32

可以要求给予赔偿。

回复时间： 2011-04-26 19:24

主动辞职，没有补偿。

回复时间： 2011-04-26 19:25

合同期满，自然终止。用人单位继续留用员工，应及时续签劳动合同，不续签劳动合同，你可随时提出辞职，但不能要求公司支付经济补偿金，但可要求公司给付未签订劳动合同期间的双倍工资

回复时间： 2011-04-28 18:46

你好！主动辞职一般不能要求经济补偿。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

四川成都

湖南长沙

广东深圳

广东深圳

福建福州

福建厦门

广东深圳

江苏无锡

上海黄浦区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书