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关于劳动合同补偿问题
08-06 13:56 悬赏 0 发布者:lkjhg4…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
各位律师好： 我现在所在工作的门店关闭了，门店是连锁品牌。公司现在对员工有补偿。如果员工去其它门店是没有补偿的。我选择是去外省的门店，但是我现在的劳动合同所签署的公司和外省的公司名称是不一样的，只是属于同一品牌。去外省门店会重新签订合同，这样我的在职年限会清为零且没有补偿，并且外省的工资要比我现在的工资还要低，请问这样合理吗？
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 电话：15817444896
- 15322积分
回复时间：2015年08月06日 16时10分
你有两种选择，第一，之前的工龄按照工作年限进行补偿后重新签订劳动合同并重新计算工作年限，第二，重新签订劳动合同并注明以前的工作年限连续计算
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢!
其它答案
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-08-06 14:17
这样不合理
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2015-08-06 14:34
不合理，工龄应当连续计算，工资也不能降低，如果公司这么做的话，你不选择外省就可以了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-06 14:43
不合理。
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