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合同约定无试用期,却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同

 05-01 18:20  悬赏 10  发布者:xllhzw 给我留言 地区:广东-广东 回答:(1)
本人2011年3月12 日入职一家公司,因以前在公司做过,合同约定无试用期,入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日 时隔一个多月  却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿,怎么赔偿?如果维护合法权利需要什么证据?
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最佳答案
  • [广东-广州]
  • 刘斌律师 VIP
  • 电话:13316204108
  • 13818积分
回复时间:2011年05月01日 18时53分
如果合同及公司规章制度没有关于试用期的相关规定,且公司解除的理由又是非法定理由,,可以要求支付公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金
提问者对最佳答案的评价:
刘律师,非常感谢!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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