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离职一个月不让走还让赔偿
08-11 08:58 悬赏 25 发布者:lyn199…… 给我留言 地区:北京-房山区 回答:(11)
我是一名酒水库房管理员、3月30日来的公司、实习期三个月6月30日转正、转正后工作量继续加大、7月10日提交的离职报告、我在单位职位有库管、人事、采购、还兼职着一切其他临时性工作、由于身体不适所以离职、然后公司以无人交接为由让我等待交接、陆续来了几个人都没干几天都走了、半个月过去了依然无人交接、现在已经一个月了、公司以库房酒水与账面信息不符、不让我走、还要我赔偿、公司明显为难我、私人企业老板独大、我该何去何从?求律师解答、谢谢
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回复时间:2015年08月11日 09时57分
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话免费法律咨询吴丁亚律师团队。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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回复时间: 2015-08-11 08:59
您好,您可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付您工资。
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- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2015-08-11 08:59
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2015-08-11 09:00
可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-08-11 09:05
这是可以申请劳动仲裁维权的。
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回复时间: 2015-08-11 09:09
你好,可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2015-08-11 09:31
您好,可以申请仲裁维权
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回复时间: 2015-08-11 09:41
提前一个月通知即可
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- 张仁藏律师
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回复时间: 2015-08-11 11:01
您好,
可以先行协商,协商不成您可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付您工资。
可以先行协商,协商不成您可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付您工资。
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- 110网律师
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回复时间: 2015-08-11 11:12
您可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-08-11 11:52
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付您工资。
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