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上了10个月左右的班，可能是业绩不理想公司把我辞退，公司是否要补偿我一个月工资？
05-10 09:24 悬赏 0 发布者:za0722 给我留言 地区:上海－上海 回答:(10)
我是2010年4月份到的公司，到2011年3月份要春节回家的时候，公司临时通知我节后不要过来了，没有说理由，也没有提前一个月通知，也签订了劳动合同的，我想问一下公司是否要补偿我一个月工资？还有我的综合保险才交了4个月！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2011年05月10日 21时53分
1、可以主张双倍工资，但由于存在一年的追溯时效，所以应当立即提起；
2、应当支付你经济补偿金；
3、补缴综合保险。
2、应当支付你经济补偿金；
3、补缴综合保险。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-05-10 09:30
可以要求给予经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 09:33
未签订劳动合同可以主张双倍工资，注意一年诉讼时效，补缴社保费用。协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
详细可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 09:42
你这种情况可先与公司协商，协商不成可去劳动监察大队投诉。实在解决不了可以走劳动仲裁程序。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 11:08
您好！您可以要求单位支付一个月工资作为经济补偿，并要求补缴保险！
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2011-05-10 11:50
应当赔偿2个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 11:54
不是经济补偿1个月工资，而是应该赔偿你2个月的工资。并且补缴综合保险。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 17:25
要补偿一个月工资及一个月代通金，可以主张补交保险。如果违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金或者恢复劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 18:14
应该赔偿你2个月的工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2011-05-11 17:50
违法解除的话，公司要求支付两个月工资的赔偿金。
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