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关于职工带薪休假制度有关问题的咨询
09-14 10:57 悬赏 0 发布者:夜色小行星 给我留言 地区:宁夏-中卫 回答:(1)
单位内部制定了工作人员考勤制度,按要求明确了不享受当年年休假的情形,但又单另做出一条规定:“工作人员已享受当年年休假,但年内又出现了不享受年休假情形的,不享受下一年的公休假”,请问该规定是否合法?
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最佳答案
- [青海-西宁]
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回复时间:2015年09月14日 11时27分
年休假是法定的
提问者对最佳答案的评价:
那该条规定是与法规规定内容不相符合的,属于违法。感谢杨律师的解答。
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