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雇员乘坐雇主指定拖拉机发生事故,造成人身伤害。雇员是否能认定为重大过失,并承担相应责任

河南-新乡 09-23 20:46  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(1)
雇员乘坐雇主指定拖拉机发生事故,造成人身伤害。雇员是否能认定为重大过失,并承担相应责任.
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全部答案
回复时间: 2015-09-24 16:10
这属于工伤,就算雇员有一定的过失,雇主也要承担赔偿责任的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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