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该合同有法律效力吗?
新疆-乌鲁木齐 06-02 16:13 悬赏 25 发布者:487124…… 给我留言 回答:(1) 用工合同
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为公司员工,自()年()月()日起至()年()月()日止,为一年。
其中适用期()个月。经双方平等协商,现就用工期间的有关事项订立以下条款,以共遵守。
1 乙方岗位(工种)为:(),根据工作需要和工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
2乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
3乙方基本工资为()元/月,甲方按月发放,其他待遇见公司规定。
4乙方的考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
5除基本工资外,本公司的其他福利待遇均已包含在每月工资内。
6在合同期内,乙方提出解除合同时,须提前一个月打报告给甲方,经甲方批准,并有人交接工作后才可以解除合同,否则,按公司制度论处。
7乙方在合同期未满前提出辞职,甲方将扣除招聘,培训费共壹千元。
8在合同期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止用工并予以解雇,工资按乙方实际考勤结算。
9在合同期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权即终止合同并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
10在合同期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失,或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追究赔偿。
11乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
12本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。未尽事宜,甲,乙双方协商解决。
甲方: 乙方:
()年()月()日
注:签这合同时,该公司说只是走过程,所以员工私下互相签的,公司不交社保。
现在公司员工遇辞职,且已在一月前给该员工领导书面辞职,该员工的领导当时同意。但现在大一点的领导又不让走,把这合同拿出来说事,还要求员工自己找接班的人,并扣壹千元钱。请问下这合同有没有法律效力.
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为公司员工,自()年()月()日起至()年()月()日止,为一年。
其中适用期()个月。经双方平等协商,现就用工期间的有关事项订立以下条款,以共遵守。
1 乙方岗位(工种)为:(),根据工作需要和工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
2乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
3乙方基本工资为()元/月,甲方按月发放,其他待遇见公司规定。
4乙方的考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
5除基本工资外,本公司的其他福利待遇均已包含在每月工资内。
6在合同期内,乙方提出解除合同时,须提前一个月打报告给甲方,经甲方批准,并有人交接工作后才可以解除合同,否则,按公司制度论处。
7乙方在合同期未满前提出辞职,甲方将扣除招聘,培训费共壹千元。
8在合同期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止用工并予以解雇,工资按乙方实际考勤结算。
9在合同期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权即终止合同并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
10在合同期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失,或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追究赔偿。
11乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
12本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。未尽事宜,甲,乙双方协商解决。
甲方: 乙方:
()年()月()日
注:签这合同时,该公司说只是走过程,所以员工私下互相签的,公司不交社保。
现在公司员工遇辞职,且已在一月前给该员工领导书面辞职,该员工的领导当时同意。但现在大一点的领导又不让走,把这合同拿出来说事,还要求员工自己找接班的人,并扣壹千元钱。请问下这合同有没有法律效力.
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