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公司强行要求员工离职或转岗

重庆 06-15 16:50  悬赏 0  发布者:洪阳阳000 给我留言  回答:(2)
公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办?
问题补充:
但是公司只跟我们签的协议,并没有签合同。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-06-15 17:18
公司跟员工签订了劳动合同后应按合同上约定履行义务,可以先行协商,协商不成可予以起诉
回复时间: 2011-06-15 19:42
建议带上协议去咨询当地的律师,如果有证据证明公司要求你们离职或者转岗你们就可以申请仲裁要求解除合同同时要求赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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