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劳务纠纷索赔双倍工资
贵州 06-16 09:50 悬赏 0 发布者:done2u 给我留言 回答:(2) 我们是贵州的一家公司,之前公司筹备期间有一名员工由于严重违反工作纪律被开除,我们结清了她所有的工资。现在她以没有在一个月内与其签订劳动合同为由,要我们支付双倍工资。劳动保障局支持她的要求要我们支付双倍工资并罚款。我想问一下,我们的公司六月初才正式成立拿到营业执照,那么不符合劳动法适用主体,我与员工的关系应该属于雇佣关系,就不适用于劳动法双倍工资对吧?还有一个问题是,因为是宾馆,前置手续繁多,我们试营业了一段时间,劳动局说如果认定是无证经营,就还是要按照劳动法来算?我想问一下,筹备中的公司,如果他要认定你无证经营一般需要如何取证?这个双倍工资问题和罚款我们应该如何避免呢?
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- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间: 2011-06-16 14:06
你说的情况比较复杂,需要携带相关材料与律师面谈后,方能给出更为准确的答复,找到解决方案。如需帮助,可致电本律师。
- [贵州-贵阳]
- 吴正成律师
- -578积分
回复时间: 2011-06-18 17:19
你好,是否有营业执照一去工商局查询就知道了。你最好把整个案件详细叙述清楚,还要结合你手上的证据才能给你详细的进行解答,建议当面或者电话咨询律师。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
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