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外派人员发生工伤事故,事故单位不能按工伤流程走,员工该获得怎样的赔偿?

江苏-南京 10-16 22:32  悬赏 0  发布者:liting…… 给我留言  回答:(1)
我妈一直在北京一家厂里工作了二十几年,于今年7月份由原单位(北京)派往该公司的合同单位(南京)工作,属借调人员,因南京公司属于新建厂房,员工、安全设施还未安排到位,于9月18号,公司安排她们在厂房做清洁,楼道口有个洞(建设未完成),并未设置安全警示牌、也并未填封,管理人员也未告知员工此处有安全隐患,导致我妈从这个洞(二楼)掉下一楼平台处,当时昏迷不醒,被送往医院抢救,脑部有血块、腰部骨折,至今有一个月了,医生说要静养三个月,这一个月的住院费、治疗费所有费用该公司已承担。由于不是在本单位发生的事故,不能走工伤流程,现该单位希望我妈出院回厂区静养,对误工费等赔偿事宜并未提及,我们担心一旦出院,该单位就不管我妈了,也不进行赔偿,问:我妈该获得怎样的赔偿?我们该出院治疗吗??
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全部答案
回复时间: 2015-10-16 22:41
你好,可申请工伤鉴定,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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