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员工下班回家时出交通事故,在家修养期间的养老保险可否要求企业缴纳?
浙江-杭州 08-06 22:11 悬赏 20 发布者:tuhaip…… 给我留言 回答:(3) 我爸爸是一家企业的职员。上星期二的中午,他在下班回家的路上被一辆50吨的沙石运输车撞倒在地。不幸中的大幸,他断了两根肋骨和受了一点皮肉伤。司机要付主要或全部责任,因为我爸爸他在马路右边的非机动车道笔直行驶,他没有违反交通规则。而运输车是由东向西行驶,过一条减速带,往南面拐弯进入南北走向的马路(也就是我爸爸在行驶的那一条道路)。司机在减速带时没有减速,反而提速,这样就发生了车祸。我查了一下,了解到员工在下班回家的路上发生交通事故(与机动车碰撞)属于工伤。那么,员工在家修养的这段时间内,可以要求企业继续缴纳养老保险金吗?当然,自己部分自己掏腰包,企业部分是否可以要求企业按往常比例支付、办理?(我爸爸他们以往办理养老保险金都是直接从工资中扣除的,现在,他不能上班,也就没有工资了,在这样的情况下能办理养老保险金吗?)
问题补充:
他们的工资是按件计算的,他没有上班,即工作量为0,也可以要求公司发工资吗?
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- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间: 2009-08-06 22:22
工资应该照发,保险当然也是照交。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-06 22:56
你爸爸的情况属于工伤,你们最好赶快去做工伤认定。至于工资待遇,在停职留薪期内,你爸的工资待遇应该不变。社保也应该由单位继续缴纳,单位原来从工资里扣除全部社保的做法本来就违法,因为单位本身要承担大部分社保,而不能全由员工缴纳。你可以申请仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-07 13:05
受工伤期间(治疗期间、修养期间)工资应照常发放,当然养老保险也应支付的;
你也可以直接要求肇事者赔偿相关损失;
你也可以直接要求肇事者赔偿相关损失;
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