已解决问题

公司赔偿，一定要解除劳动合同才能吗

11-13 20:23 悬赏 25 发布者:zengbo…… 给我留言地区:天津－西青区回答:(3)

去年8月在单位上班，在工作中发生意外，导致我右手大母子截子，2015年3月工伤认定9级，公司赔偿，一定要解除劳动合同才能吗？如果我现在还在本公司上班，过几年我不做了，是不是公司就不需要赔偿。还是法律有规定本人在公司上班几年，就不存在公司赔偿。。。。。。。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2015年11月13日 20时26分

申请劳动仲裁

追问：

是现在还是离职。。。。

其它答案

回复时间： 2015-11-13 20:27

你好，解除劳动关系才有一次性医疗和就业补助金

追问：

如果过2年我在解除劳动关系是否还有一次性医疗和就业补助金。

回复时间： 2015-11-14 08:01

伤残补助金及时发放，医疗补助及就业补助在解除劳动合同时支付，协商不成，可以申请劳动仲裁。如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！

追问：

没有期限吗，比如说3年之后公司就不需要赔偿了

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

广东深圳

江苏无锡

福建厦门

福建福州

广东深圳

上海黄浦区

广东深圳

北京西城区

最佳律师解答

(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助
(朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒当时在医院
(陈晓云)(2023-07-31)·工地干活造成四根肋骨骨折，施工单位拒绝赔偿