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九级工伤可以赔多少钱?? 受伤之前老板没有给我交保险 。之后又补交的
上海 11-19 11:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 九级工伤可以赔多少钱?? 受伤之前老板没有给我交保险 。之后又补交的 !而且他没有我的身份证怎么补交的??他自己拟定了一份劳动合同我该怎么办?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-19 11:14
建议及时委托律师介入起诉处理
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2015-11-19 11:21
可以要求停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残补助金9个月工资。离职的话,还可以要求支付12个月的伤残就业补助金和工伤医疗补助费。
我的补充: 2015-11-19 11:22
建议委托专业律师处理,需要帮助,来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-19 11:27
你好,可以要求支付医疗费、误工费、伤残补助等,建议委托律师代理,欢迎来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-19 11:40
是否补缴了社保,你可以去社保中心查询的。需要劳动仲裁,建议委托律师,可以来电
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间: 2015-11-19 11:56
1、未交保险,则赔偿责任由用人单位承担。
2、合同建议慎重甄别后签订。
3、如果是九级工伤,按照现在上海标准:
2015年上海市九级工伤赔偿计算:
1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×20元/天
3、交通费:按实际发生
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费:住院天数×x元/天
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资
低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)
7、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金:所在地上年度职工月平均工资×10个月
8、康复费:以实际发生为准
参考数据:
1、上年度职工月平均工资5036元
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43851元
3、上年度农村居民人均纯收入19208元
4、上年度城市居民人均消费性支出28155元
5、上年度农村居民人均消费性支出13425元
2、合同建议慎重甄别后签订。
3、如果是九级工伤,按照现在上海标准:
2015年上海市九级工伤赔偿计算:
1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×20元/天
3、交通费:按实际发生
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费:住院天数×x元/天
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资
低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)
7、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金:所在地上年度职工月平均工资×10个月
8、康复费:以实际发生为准
参考数据:
1、上年度职工月平均工资5036元
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43851元
3、上年度农村居民人均纯收入19208元
4、上年度城市居民人均消费性支出28155元
5、上年度农村居民人均消费性支出13425元
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2015-11-19 12:18
要综合你个人的工资、年纪等情况而定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-19 14:08
可以要求支付9个月工资一次性伤残补助金;若是离职,还可以要求支付6个月本市职工上年度的月平均工资及6个月的一次性就业补助金。若工伤基金不能得到赔偿的话,可以公司承担赔偿。
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