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在职期间未经本人同意随意克扣工资，可以直接申请劳动仲裁吗
浙江－宁波 11-22 09:58 悬赏 0 发布者:songfe…… 给我留言 回答:(3) 本人在同一家公司工作了6年多，领导说要成立一个二手车部门，暂时安排了你去，以后人多了你可以升为部门经理，问我要去吗，我同意了，在递交换岗书面协议时，领导说工资会给你协调好的，我原来岗位工资是4千，换岗后工资是1千多，据我了解以后很长的时间也上不了2千，感觉是被骗了，打算辞职，像我这样的在职期间未经本人同意随意克扣工资，可以直接申请劳动仲裁吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4542921积分
回复时间： 2015-11-22 10:21
可以直接申请劳动仲裁
追问：
您好，那具体应该如何去仲裁呢？我需要收集哪些证据？我的调岗申请写了，但是因为太相信领导的会安排好我的工资，所以薪资待遇那块是空白的，这样会影响仲裁结果吗？空白那块现在填了个先试用，试用期工资1500元
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-11-22 10:20
你好，可以的。
追问：
您好，我因为这个原因不做的话，可以获得补偿金吗？
- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
- 173630积分
回复时间： 2015-11-22 11:52
去劳动部门直接申请劳动仲裁。
追问：
您好，我觉得在那里待也没意思了，那我因为这个原因不做可以获得补偿金吗？
回答：
咨询劳动部门。
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