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交通事故工伤认定

07-20 16:00 悬赏 0 发布者:w72046…… 给我留言地区:广西－南宁回答:(6)

我单位有一职工在一次交通事故中身亡，交通部门认定对方超载且没有靠右行驶，我方职工无有效驾驶证件、驾驶的摩托车也几年没有年检，且没有靠右行驶。事故认定为双方负同等责任。请问，我单位职工能认定为工伤吗

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最佳答案

[广西-来宾]
潘学平律师 VIP
电话：13737216352
34231积分

回复时间：2011年07月20日 17时46分

能认定为工伤，最好委托律师代理。

提问者对最佳答案的评价：

回答迅速，谢谢!

其它答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2011-07-20 16:05

你单位职工只要不负主要或全部责任，即属于工伤，如购买了工伤保险，应及时申请工伤认定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-20 16:06

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就认定为工伤。

追问：

但是该职工进厂工作不到两个月，单位还没有与其签订劳动合同，也还没有交纳工伤保险，该如何定论？

[陕西-汉中]
白清忠律师
2879积分

回复时间： 2011-07-20 16:08

如果死者在发生交通事故时的行为与工作无关，则不能认定为工伤。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-20 16:11

2011年1月1日起施行新修订的《工伤保险条例》，只要是在上下班途中，受到交通事故（必须有交通事故认定书）并在交通事故中负非主要责任以下（同等责任、次要责任、无责任）可以认定工伤。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-20 16:15

根据《工伤保险条例》的相关规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或因工外出期间，由于工作原因受到伤害的均可以认为工伤。
具体可电话咨询。

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