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劳动合同期满后,企业未与职工解除劳动合同,也未签订劳动合同,是否应当支付双倍工资。
山东 08-18 15:55 悬赏 0 发布者:cathy7…… 给我留言 回答:(5) 2008年12月31日,我们与企业签订的劳动合同期满,企业借助管理权限的转移,要与职工变更劳动合同。双方未达成一致意见,企业在未与职工协商办理解除劳动合同手续期间,也未与职工签订劳动合同(已经七个月)。现企业正与我们协商解除劳动合同,请问,在未续签劳动合同期间企业是否应当支付双工资?相应的法律依据是什么?
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回复时间: 2009-08-18 16:04
可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿损失。
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回复时间: 2009-08-18 16:30
依据新的劳动合同法的规定,单位应当双倍支付这期间的工资。可以申请劳动仲裁维护您的权益。具体可电话咨询
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回复时间: 2009-08-18 21:49
依据《劳动合同法》,应当支付双倍工资。
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回复时间: 2009-08-19 04:22
可以申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》,应当支付双倍工资。 具体可以来电咨询或面谈。
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回复时间: 2009-08-20 15:40
可以要求企业支付双倍工资
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