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上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资

上海 07-26 10:09 悬赏 0 发布者:yiyibu…… 给我留言回答:(1)

上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司才来找个人去做结报，但是结报单又被扣了很多的费用。这个情况该怎么办？跟公司劳动仲裁的话个人能拿回全部的损失吗？

问题补充：

再补充下，现在都已经离职3个多月了，个人全部提交的费用单公司还没有全部整理清楚，都这么长时间了，个人有权拒绝配合结报吗？

而且单位扣发工资的理由是个人费用结报没有做完，要等个人做完之后公司审核完毕才能发工资。公司没有给定结报的期限，个人提交完毕就放个人离开公司，后续的事情公司自己解决，需要时个人配合即可。现在个人不想配合了，拖的时间太久费用单又乱扣钱。这个情况下不去结报合法吗？

在公司的结报计算方法中，除了个人垫付的费用和工资外，还需要退一部分款回公司。因为被公司耽误了这么长时间并且经常受到公司骚扰（正式离职2个多月之后还有兼职催费用，公司催结报），故个人不愿意再耗下去，还能有什么有效的办法解决这些问题？

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