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有一事请教。
公司因岗位调整,需辞退一人,所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解
江苏-无锡 12-08 10:15 悬赏 0 发布者:dbtel6502 给我留言 回答:(0) 有一事请教。
公司因岗位调整,需辞退一人,所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。
问题1:如果提前一个月通知解除劳动合同,是否要满一年补偿一个月?
问题2:如果提前一个月通知解除,并立即让其移交工作,是否要给这一个月代通知金的工资?补偿是不是还要给?
问题3:退工时单位需出具什么书面材料(说明是协商一致的)?
谢谢!
公司因岗位调整,需辞退一人,所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。
问题1:如果提前一个月通知解除劳动合同,是否要满一年补偿一个月?
问题2:如果提前一个月通知解除,并立即让其移交工作,是否要给这一个月代通知金的工资?补偿是不是还要给?
问题3:退工时单位需出具什么书面材料(说明是协商一致的)?
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