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被降职减薪，变相辞退之后是否可以要求经济补偿金？
08-08 10:54 悬赏 10 发布者:dIY3838 回答:(1) 我在一家公司上班三年多了，后来被说因工作不满意，给我降职，并且把另一个同事升上去做我的位置，我是今年5月底被降职的，降职之后5.6两个月的工资发的都和我降职前相同，现在突然被要求说要每月扣减我800块钱，原因是说对我工作不满意且又因为职位不同了。这不就是变相的要我辞职么？我想辞职了，想咨询我这种情况可能拿到经济补偿金吗？还有就是我劳动合同上是没有写明具体的薪水待遇的，我们公司签的时候都是不填的，但是有说是不得克扣或拖欠，请问我可不可以拿我之前三年的工资条和这个月的工资条，对比，说公司克扣我工资，然后要求补偿金啊？
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回复时间： 2011-08-08 11:04
被降职减薪，变相辞退，属于违法，可要求：
补薪及赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
补薪及赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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