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没有签订合同，被单位克扣工资如何讨回？
辽宁－沈阳 08-11 12:25 悬赏 0 发布者:kayla1…… 给我留言 回答:(2) 工作性质是：常年在外，售后服务，哪里需要哪里去。职位：司机。单位不与员工签订劳动合同，并且押一个月的工资，即5月31日开资时开的是4月1日～30日的工资。7月7日将员工开除，理由是工作时间被爱人探望时没有事先通知单位。并扣除6月份及7月份7天，即一个月零七天的工资，共3083元。
这种情况该如何维护权益？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4542921积分
回复时间： 2011-08-11 23:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资、双倍工资等
我的补充： 2011-08-11 23:22
及赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-11 12:33
三种处理方法：
1、与单位协商解决。（省时、省力、少成本）
2、向劳动监查部门投诉。
3、搜集证据向劳动部门申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意可向法院起诉。
1、与单位协商解决。（省时、省力、少成本）
2、向劳动监查部门投诉。
3、搜集证据向劳动部门申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意可向法院起诉。
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