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关于试用期的工资结算

江苏－南京 08-12 22:46 悬赏 25 发布者:娇娇蜜桃给我留言回答:(1)

我一个多星期前去了某酒店担任大堂经理一职，店方和我口头承诺试用期是一个月。期间，直属领导却什么事都不和我说，我问了之后也是爱理不理的样子，要不就是很冲的样子，现在导致的结果是，直接什么错事都往我身上推。我在酒店每天的班次都是打卡，但是打卡记录在人事部电脑里，每个模块都要有账号和密码才能登陆。想具体问下，试用期内是否需要提前3天书面写出辞职报告？过了这三天后就可以走人了？还有，试用期工资怎么算？是不是我上班几天就该发给我几天工资呢？？如果单位不同意或者把我的打卡记录等删除的话，我是否可以申请劳动仲裁？可以要求单位支付我的工资呢？

问题补充：

去劳动仲裁的时候，我需要提供哪些证明？我感觉我手头的证据并不多，所有的上班记录都是在酒店领导手里

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