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因公司制度损害我的劳动法权益我提出辞职是否有经济赔偿
湖南-长沙 08-15 16:11 悬赏 0 发布者:谭芸 给我留言 回答:(2) 我是2010年4月进入一家公司,只到2011年才给我们缴纳五险,在这期间,给我们增加了工作量,并没有相应的加工资,每月的出勤日达到30天,法定节假日没有休息,也没有按劳动法给我们加班工资,今年2月还取消了年假,合同上规定工资是第二个的25日发,但今年每次都拖延到第三个的月初,这些等等都损害了我们的合法权益,多次协商都没有结果,我提出了门面的辞职报告,并要求经济赔偿。
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- [湖南-长沙]
- 【农地房】专业团队律师
- 13598积分
回复时间: 2011-08-15 17:05
可以要求经济赔偿。 诉讼维权,实际操作相当专业,具体要看案情,详细情况可联系我
- [湖南-湘潭]
- 刘小平律师
- 8760积分
回复时间: 2011-08-15 17:24
可以举出证据,要求公司赔偿;如果不成,则可以申请劳动仲裁。
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