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关于申请劳动仲裁的问题
08-15 19:17 悬赏 10 发布者:zuchua…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(3)
我老婆6月16日在江苏昆山一家服装厂上班，说好工资是计件的，但是7月3日打出6月的单价来，6月上了14天班，还包加班才400元不到，在7月4日提出离职，没签合同，并按公司规定（试用期提前3天）做到7月7日，写好了离职单，也交了，但是公司没有批，去劳动局也问过，说工资可以拿到，到发工资的时候，并没有发工资，去劳动局后，人事打电话来说明天去拿工资，会按昆山最低工资标准1140发，去了后，人事又说要先办离职，说上次的不算，补了离职单后，还是按计件工资发，只有480元，还说是自动离职要扣20%的工资，以前做的要返工，还要扣钱，工资只有280元，上班16天，双休加班4天，晚上加班30小时，才280元？？？再去劳动局，就说建议申请劳动仲裁，现在我们也已经申请劳动仲裁了，请问这种情况，工资是计件还是计时？现在申请了劳动仲裁，应该做哪些准备？谢谢！
问题补充：
还一个问题是：如果我们败诉，是不是要出公司那边的律师费？问题比较多，不好意思
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2011年08月16日 00时46分
按最低工资标准发，把打出的单价带好做证据就行。律师费自己承担。
追问：
单价员工拿不到，在班长那，只给看，但是人事算工资是按单价算的，现在申请了劳动仲裁，应该做哪些准备？我们的胜率有多大？谢谢！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢大家的帮忙，刘律师最先回答，而且比较全，我就采纳他的了
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-16 14:16
可以委托律师处理的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-08-17 17:42
律师费不用你承担
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