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我想咨询下,我在公司工作两个多月,签合同上写的三个月试用期,但是也说了我一个月就转正了,合同上也有一
北京 01-05 22:38 悬赏 0 发布者:1452004293 给我留言 回答:(5) 我想咨询下,我在公司工作两个多月,签合同上写的三个月试用期,但是也说了我一个月就转正了,合同上也有一条写着,可以提前结束试用期。现在公司要辞退我,我能有经济赔偿麽?急问。求帮忙解答下
问题补充:
可是合同上签的是三个月试用期,提前转正也是口头上的,但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2016-01-05 22:40
如果是无故辞退,可以要求赔偿
追问:
可是合同上签的是三个月试用期,提前转正也是口头上的,但是发的工资是按正式工资发的。我这样能维护自己合法权益吗?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4540794积分
回复时间: 2016-01-06 10:00
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-06 05:30
发生劳动争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两中途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单,要回工资速度快。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
如果未及时支付工资,有两中途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单,要回工资速度快。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-01-06 08:21
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454025积分
回复时间: 2016-01-06 13:22
如果是无故辞退,可以要求赔偿如有需要请电话联系!
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