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公司辞退员工赔偿问题

广东－深圳 01-08 10:52 悬赏 0 发布者:a15935…… 给我留言回答:(2)

公司老板是美国人,公司在宁波有注册.
在深圳和宁波两地都有办事处,而我与签订的合同是宁波易才人力资源咨询有限公司派遣员工名义签订的.
我于2007年8月加入该公司,并且每年都有和公司签订劳动合同.
公司将于今年2016年1月15号辞退我,和公司所签订的劳动合同到期是2016年11月的.公司是以为裁员形式辞退.而公司并没提及到辞退的赔偿问题.现在只是邮件形式通知我.
请问题,我该注意什么,那些方面是需要对我赔偿的.
希望大家帮我解答一下,非常感谢!

问题补充：

现在将近年终,在工资上是否公司也需要支付年终奖的奖金呢
公司注册是在宁波,派遣的公司也是宁波那边的,而我一直都是在深圳工作.

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回复时间： 2016-01-08 11:20

可以要求公司出具书面的解雇书，收集解雇的证据。可以申请仲裁要求要求公司支付违法解除合同的双倍赔偿。

追问：

合同是2016年10月31号到期,现在邮件临时通知我将辞退.
现在已经是2106年,而2016年到公司说的辞退日期,我应该只算是在2016年里面上了15天的班,那么,公司是补偿一个工资吗?还有2015年的年终奖是否可以一并要求公司赔偿?
公司辞退员工是必须出示书面通知的吗?
而对于双倍赔偿等相关法律,是否可以给我详细一点的法律明文呢?
麻烦你帮我解疑一下!谢谢