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关于护理假和年休假期间工资发放的问题！
01-09 21:28 悬赏 0 发布者:无敌辉煌 给我留言 地区:湖北－恩施 回答:(1)
请问本人从5月一号起请了10天护理假和5天年休假（10年工龄），国家法定节假日（5.1）期间不算 双休不算！假期结束后上班时5月公司发放工资2000元（工资结构2000基本工资+2000绩效工资）！那么我想问《人口与计划生育条例》《职工带薪年休假条例》中护理假和年休假视同出勤，工资奖金照发，享受正常工作期间的工资收入里面包含有绩效工资这一块吗？公司的扣罚绩效合理吗？
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最佳答案
- [湖北-恩施]
- 胡永红律师 VIP
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回复时间：2016年01月10日 13时41分
公司的扣罚行为无效，可以依法予以申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！有行为无效的依据吗？
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