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员工离职后保密协议

01-11 21:30 悬赏 0 发布者:laikey…… 给我留言地区:北京－北京回答:(4)

本员工在本店内已经将近三年了，她有本店1000个客户信息，而且原来她在本店时候都用自己的私人微信接收客户给店内的转款，但现在突然离职，有许多客户会不知道她离职，还有可能给她转账但是认为是给店内转账，所以现在想和她签下份协议。您能帮忙想下简介内容吗？谢谢您了！
1.保密客户信息，不外露同行。
2.不接受任何本店老客户转款，或给本店转款。

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最佳答案

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回复时间：2016年01月12日 07时56分

第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的详细回复，我先适当的起草一份追加合同，如有任何问题我想直接联系您！谢谢！

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