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单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资,每月的平均工资怎么计算的都包括些什么?

北京-海淀区 08-22 11:57  悬赏 5  发布者:beiyeb…… 给我留言  回答:(6)
计算的时候包括 奖励的第十三个月工资吗 谢谢
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全部答案
回复时间: 2011-08-22 11:58
包括奖金,津贴等,按照你的实际工资计算即可
我的补充: 2011-08-22 11:59
提前解除劳动合同,你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
回复时间: 2011-08-22 11:58
具体您可以跟用人单位协商,并要求。可以来电咨询获得更详细的解答
回复时间: 2011-08-22 12:01
按照你的实际工资计算
回复时间: 2011-08-22 12:03
包括奖金
回复时间: 2011-08-22 12:21
劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。第十三个月工资应该包括。
回复时间: 2011-08-22 12:49
应该是你所拿到的实际工资
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