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合同到期,有工伤未解除劳动合同,此期间应该怎么做
08-27 19:04 悬赏 50 发布者:r34250…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5)
我跟人才公司签订劳务派遣合同,在工作期间工伤(已获得劳动部门认定),伤残鉴定未做,但这时我的劳动合同到期,根据规定公司不能跟我解除合同。人才公司已经答应给我交这段期间的保险,那么我在这段期间内的是否应该上班,是否有工资(我现在已经能够上班,而且已经在合同到期前正常上班了一段时间),谢谢。
问题补充:
我是北京市户口,北京市关于 伤残签订后的补偿规定有哪些,能不能告诉我相关法律、规定、政策的名称,我自己学习一下,谢谢了。
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回复时间: 2011-08-27 19:44
工伤保险条例 北京市实施办法
我的补充: 2011-08-27 19:44
北京市实施办法
我的补充: 2011-08-27 19:45
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回复时间: 2011-08-27 21:56
你好,看你具体是工伤几级
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回复时间: 2011-08-27 21:58
应当支付你工资
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回复时间: 2011-08-28 09:59
1,工伤期间可以休假,病假到期再上班。
2,单位应当给你发放全额工资并交纳保险。
3,具体请你查询工伤保险条例
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