用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 企业改制 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  吴健弘  牟金海  罗雨晴  李波  
该问题已关闭

劳务派遣工在一家用人单位工作一至10几年的工龄,因用人单位重新竞标另一家保安公司中标后,突然宣布通知

湖北-宜昌 01-31 10:24  悬赏 0  发布者:liuwei…… 给我留言  回答:(0)
您好!我们是一批90几个人由劳务派遣公司签合同后发往一家国企的保安人员,工作时间有一年以上到十年的工龄不等,用人单位‘国企’在2015年12月三一日重新竞标另一家劳务派遣公司,在没有通知我们原岗位上班的打工人员的情况下突然用人单位的有关负责领导通知我们交岗,意思是不在用我们了,理由是我们现在的保安公司没有锦标上,我们共有90人左右,如果退回原派遣保安公司大部分人既不回去,又留守不了,这种情况能得到补偿吗?我们这种情况怎么维权?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
江苏无锡
山东东营
浙江杭州
广东深圳
北京海淀区
广东深圳
四川成都
最佳律师解答
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1007931
湖南 长沙
人气:542040
北京 朝阳区
人气:46197
福建 厦门
人气:122795
江苏 无锡
人气:50993
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02195秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com