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关于公司随意降员工工资问题, 由于公司为了方便实行强制加班,在员工入职时按照最低标准签劳动合同
四川-成都 02-03 19:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 关于公司随意降员工工资问题,
由于公司为了方便实行强制加班,在员工入职时按照最低标准签劳动合同,实际工资远远超出,现在公司给员工降薪,是否合法,并且加班费按照合同签的工资算加班费,是否合法?
由于公司为了方便实行强制加班,在员工入职时按照最低标准签劳动合同,实际工资远远超出,现在公司给员工降薪,是否合法,并且加班费按照合同签的工资算加班费,是否合法?
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