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公司异地搬迁补偿问题

山东－烟台 09-14 22:44 悬赏 0 发布者:fffwww 给我留言回答:(4)

公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理，不签。9月20日以后，员工视为在职还是不在职，是否为自动离职？9月20日后，再签的补偿协议是否有效？

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全部答案

回复时间： 2011-09-14 23:09

问题不具体、不清楚，无法回答。

回复时间： 2011-09-15 11:50

在没有明确解除劳动合同之前，仍然是在职。

回复时间： 2011-09-15 12:59

劳动合同没有解除即视为在职，只要双方依法签订的协议均有效。

回复时间： 2011-09-16 14:32

应为在职。。。。。。。。
协商不成的，可及时仲裁。。。。。。。。。

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