已解决问题

公司损失赔偿

09-22 23:03 悬赏 0 发布者:木子看看76 给我留言地区:北京－丰台区回答:(8)

您好律师！我是北京一家出版社的员工。在储运部门工作已经5年了。因为工作在操作中少收13件退书，给公司造成了一万一千多元的损失。部门领导给我的的处理结果是两个。一是要求我现在辞职，并且赔偿一部分损失。二是继续工作到12月底合同到期。不再续签合同，并且赔偿全额50%的损失。这样我该怎么办？请帮帮我。领导已经找我谈话了。急切等待！！

问题补充：

今天领导找我谈话了。要我签一份损失赔偿的协议。额度是全额款项的50%。这里面并没有提到12月份合同续签的问题。我担心现在我赔偿之后。12月的合同不能再续签。又找不到理由在继续合同。我想问问律师如果赔偿，应该赔偿多少合适？将来合同不再续签我该怎么办？我现在还没有在赔偿协议上签字。

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2011年09月23日 09时17分

1，工作中你有过错，造成公司的实际经济损失的，你应当赔偿。
2，如果你的过错属于违反公司规章制度操作造成的，那么应当接受公司处罚，公司与你解除劳动合同符合法律规定。
3，如果不是上述情形，那么即使有你过错，单位的处理方式一也属于违法解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
4，单位的处理方式二的情况下，你可以要求单位单倍支付经济补偿金。
5，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

今天领导找我谈话了。要我签一份损失赔偿的协议。额度是全额款项的50%。这里面并没有提到12月份合同续签的问题。我担心现在我赔偿之后。12月的合同不能再续签。又找不到理由在继续合同。我想问问律师如果赔偿，应该赔偿多少合适？将来合同不再续签我该怎么办？我在公司工作已经5年了。并且每年都给公司工会交会费。

回答：

赔偿协议如果你认可，那么可以签订，如果不认可，你可以不签，你有选择的权利。
劳动合同不续签，你可以要求支付经济补偿金，补偿你5个月工资。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的回答！我很满意,我知道该怎么办了。

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