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劳动纠纷
03-06 11:27 悬赏 0 发布者:yilai1…… 给我留言 地区:山东－青岛 回答:(3)
我是2011年四月份入职一直到今年已经差不多五年了，但是11年到13年五月两年期间公司既没有签订劳动合同也没有给我交社保，从13年五月份才开始给我缴纳社保签订了劳动合同，就在前几天公司又没有跟我提前做过任何沟通就要求我调岗，我不同意，我现在想提交辞职申请，那我可以要求公司赔偿或者补偿么，跟公司做过协商但是公司说我是自动要求离职不做任何补偿，如果能补偿的话大概是什么标准呢
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最佳答案
- [山东-青岛]
- 王洪运律师 VIP
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- 68150积分
回复时间：2016年03月06日 11时46分
主动要求辞职是没有补偿的。
追问：
可是公司不给投保不是违反劳动法的么 而且不是我想离职 是公司逼着我调岗不得已才想辞职的
回答：
没有投保可以到劳动监察大队投诉，调岗后进行劳动仲裁，这样可以有补偿。主动辞职是没有补偿金的。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-03-06 20:18
你好，可以要求支付经济补偿金
- [山东-青岛]
- 肖升东律师
- 38074积分
回复时间： 2016-03-06 20:42
不要辞职！直接仲裁解决。
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