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试用期未签订劳动合同 而且过了三个月试用期公司并未按承诺给我转正
江苏－无锡 09-30 11:04 悬赏 30 发布者:ppbb 给我留言 回答:(2) 我是今年4月18号正式开始我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售由于有的是货还没到 所以客人未取余款未清 而这些都是已经付过定金的 现在老板只肯给我已经结清余款的 我该如何
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回复时间： 2011-09-30 11:17
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交社保，加班费、提成，经济补偿
追问：
谢谢陈律师 那双倍工资是基本工资的双倍还是什么
回答：
实际应发工资的双倍
追问：
如果我试用期的基本工资是1200 转正的话是基本工资是1500 提成什么的算吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-30 11:44
建议你分二步走，先和老板协商，不成则向劳动监察部门反映和申请劳动争议仲裁，
追问：
恩恩 我也是这样想的 就是想问问清楚如果协商不成 我有哪些权益
回答：
二倍工资，支付加班、提成、补交社保，半个月经济补偿，如果你个人辞职的经济补偿没有。
追问：
哦 谢谢吴律师 那二倍工资是具体怎么算的
回答：
前几个月的平均工资为基数，有一个月算一个月。
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