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试用期过了,公司自主延长员工的试用期,三个月过后说不合格职退他,是否合法
广东－深圳 09-30 18:33 悬赏 25 发布者:h_xia 给我留言 回答:(4) 我在一个电子小型电子厂里做文员,当时面试时说试用期一个月,过后工资给我调正,可是试用期过了,当时我没有及时问公司我试用期是否合格,第三个月问了几次都没有回复,说考虑,现在月底了说我试用期不合格,我问当初为什么不说,现在才说,他说我不可能记住你什么时候进来的,这个调工资是要我自己提出,还说我试用期一个月时不合格延长了我的试用期,到现在还说不合格不再录用我.而且后面两个月的工资还是按试用期的工资给我.也没有补偿任补贴,我应该怎么维护我的权益.
问题补充：
公司说试用期一个月,试用期的工资和调正后的工资都写在我的简历,而且我进公司的时候什么合同都没有签订.试用期合不合格是公司第一时间提出,还是等到员工问了公司才起想要考虑呢.
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间： 2011-10-01 09:23
1，公司延长员工的试用期是不合法的。
2，公司辞退员工，应有合法理由，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，公司辞退员工，应有合法理由，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
追问：
公司说我试用期过了没有提出来，所以他们也不记得我什么时候进来的，现在以这个理由后面的两个月不按试用后的工资给我，试用期过后我没有提出，是他的责任还是我的责任呢。
现在以我试用期不合格辞退我，他姐跟我说是因为公司不需要这么多人，所以不录用我的，两个人的口吻不一。
回答：
1，是公司的责任。
追问：
那我去劳动局说我的胜算有多大啊.对于这类的事要多久才能解决呢.
回答：
1，你可以先向劳动站投诉，若无法解决，可以申请仲裁。
追问：
申请仲裁要多久的啊.你也知道的,如果说打官司的话,我想我是打不过他们的.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-30 18:36
试用期不能延长，你可以申请劳动仲裁。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-09-30 18:40
公司不能自主延长员工的试用期。试用期只能约定一次。单位的做法是违法的。你可以提起劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-04 00:15
严重违法，可拒绝延期等。劳动法专业律师
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