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如何保护与公司解除劳动合同的职工股份权益
10-04 19:55 悬赏 0 发布者:laoqia…… 给我留言 地区:甘肃-甘肃 回答:(6)
我于2008年公司改制时入股8万元,2010年与公司解除了劳动合同但未退股,2011年公司股份分红却无人通知我关于股份及分红事,我可否享有股份分红和保证我股份的安全。
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最佳答案
- [甘肃-兰州]
- 刘世龙律师
- 电话:18919883447
- 4714积分
回复时间:2011年10月04日 23时18分
你好,你完全有权利分红,现在分红没人通知你就是侵犯了你的权利,你可以直接起诉公司要求分红;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障,所以建议你及时收集好证据;细节关系我们的切身利益,如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你来电咨询,我将为你详细解答。
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4542706积分
回复时间: 2011-10-04 22:26
你是股东,可诉讼解决
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-10-04 22:34
可诉讼解决
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- 2387积分
回复时间: 2011-10-05 13:56
可要求分红。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-10-05 14:37
虽然单位与你解除了劳动合同,但你是公司股东,享有股东权利。如果公司赢利,出现如你所说情况,你可起诉维权。具体可面谈。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-10-05 22:12
1、你是股东,分红是你的当然权利,任何人都无权剥夺你的权利。
2、你可以诉讼解决。
3、就此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》,内有详细指导你该用哪些程序处理及怎么具体操作。
4、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和和部门规章以及相应的地方性法规,同时可以提供最高人民法院的相关司法解释,可以方便你诉讼或协商使用。需要可来电详谈。
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