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在单位工作17年多了,先未签合同,后派遣合同,现又要外包了,不同意该如何维权?
河南-新乡 03-16 21:36 悬赏 0 发布者:戚文雨 给我留言 回答:(0) 我在一国企通信公司工作17余年,从98年上班就未签订任何劳动合同,也未缴纳社保,09年开始单位让与劳务派遣公司签订劳动合同,现在为规避新劳动法单位又要将我们外包。我一直是由该公司直接管理的,请问这不属于无固定期限劳动合同吗?如果我不同意外包,我该如何维权?其实这种情况在3家通信国企是普遍存在的,因为我们的法律意识淡薄和国家的政策法规不严,企业一直在打擦边球规避责任,新法就没有对我们有利的、对企业强硬的限制吗?
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