协议具有法律责任么

00旅游职业学院(以下简称00旅院)与xx酒庄有限公司 本着优势互补、资源共享、相互促进、共谋发展的原则，从大学二年级在校生中选拔优秀学生成立“00班”，共同为乙方培养会所经营管理及葡萄酒推广复合型人才，以满足乙方及其旗下连锁机构发展需要。为明确各方权利和义务，经甲、乙、丙三方协商一致，达成协议如下：一、甲方的权利与义务
1、统筹安排招生宣传、组织与发动工作，与乙方共同甄选符合“00班”录取条件的学生。
2、“00班”由饭店管理系组织教学和管理，根据国家教育部和学校规定及乙方对人才的需求，制定科学、合理的教学大纲和教学计划，合理配置师资，采取理论、专业与实践相结合的培养模式，圆满完成培养任务。
3、委派有经验的班主任（辅导员），根据国家教育部和xx旅院的有关规定严格管理；定期与乙方委派的课外辅导员沟通，就教学与实习安排、学生管理等事项进行协商确定。
4、对乙方指派的讲师提供免费食宿,按00旅院有关规定发放课时费；
5、对丙方毕业前所承担的责任除本协议约定外等同于其他在校生。
6、为学习期满经考试合格的学员发放毕业文凭，并对学员做出客观、准确的评价与就业建议，对毕业后违反本协议不到乙方工作的学员做出相应处理。二、乙方的权利与义务
1、确定招生条件并协助甲方招生，对符合条件的学生予以确认。
2、配合甲方制定教学大纲和教学计划，根据岗位工作和个人发展需要，充实教学内容，并按计划安排相关专家授课及指导实践。
3、负担学员学习期间的学费。具体办法：
1）从二年级开始，负担学员学费50%，定期汇入甲方指定帐户。
2）学员入职后，在合同期内逐年等额返还学员缴纳的学费（含一年级已缴学费）。 
4、委派兼职课外辅导员，每月到校2次。协助甲方做好学生的思想教育工作，并就教学与学生管理等事项进行充分沟通；负责实习工作的具体安排，在不违反教学计划的前提下组织学生参加有益于教学与工作的活动，增强学生的凝聚力和适应能力。
5、根据教学计划的要求，配合甲方安排学生实习，按照法律法规及00旅院实习管理相关规定给予学生实习补贴，并给予甲方相应的管理费用（标准另定），汇到甲方指定账户中
6、对甲方指派的到乙方带队实习或挂职锻炼的教师发放相应的补助（标准另定），并提供免费食宿。
7、学员毕业取得毕业证后录用为正式员工，并与丙方首期签订不少于三年的劳动合同。根据学生的学习成绩、在校期间表现及个人综合素质合理安排工作，实行同工同酬，并享受国家规定的有关福利待遇。按照国家有关规定办理大中专毕业生落户及档案管理有关手续。三、丙方的权利与义务
1、自愿报名接受定向培养，认真学习，完成学业，并取得毕业证书；服从安排，努力工作。
2、按学校规定按时缴纳相关费用，自二年级开始，缴纳学费的50%。
3、在校期间严格遵守国家法律法规和校规校纪； 
4、丙方在被乙方录用为正式员工之前，如出现疾病、伤残等以至于无法符合乙方工作要求的情况，协议自行终止、相关权利义务一并解除，互不承担责任及义务。
5、因个人原因无法完成学业取得毕业证的（包括但不限于：放弃学业、辍学、因违反国家法律法规和社会治安条例被开除的或因违反校规校纪被勒令退学等），除返还乙方负担的学费外，还应向乙方作出经济赔偿，赔偿额度为乙方已缴纳学费总额的50%； 
6、毕业后与乙方签订不少于三年的劳动合同，在此期间自愿将毕业证由乙方保存。拒绝到乙方工作的，须返还乙方为其支付的全部学费，并赔偿同等金额的违约金。在乙方工作不满合同期限，因个人原因解除劳动合同的，须赔偿乙方为其负担的学费，工作不满一年的赔偿全部学费，工作每满一年递减30%。
四、本协议产生争议的，由甲、乙、丙三方协商解决；协商无法解决的，提交乙方所在地法院裁决。
五、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
请问，这份协议有无违法违规之处，要是违约需要付什么责任