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工伤后用人单位是否可以解除劳动合同
甘肃－嘉峪关 10-05 22:47 悬赏 0 发布者:张国蕊 给我留言 回答:(7) 工伤时间2009年9月2日
伤者仍在治疗当中，其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤，其他未二度中度重度烧伤不等，双手烧伤，左手较重。事故原因尚未调查清楚，当时受伤两人，但一人经抢救三天无效死亡。
现用人单位想解除劳动合同{开除}，请问是否合理合法！
伤者仍在治疗当中，其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤，其他未二度中度重度烧伤不等，双手烧伤，左手较重。事故原因尚未调查清楚，当时受伤两人，但一人经抢救三天无效死亡。
现用人单位想解除劳动合同{开除}，请问是否合理合法！
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- [辽宁-大连]
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回复时间： 2009-10-06 00:58
单位无权解除合同。应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。
- [北京-海淀区]
- 李岩玲律师
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回复时间： 2009-10-05 23:11
用人单位不能解除劳动合同，申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-06 09:47
不可以辞退工伤职工。现在人死亡方与单位，合同自然终止，但是不能终止的是单位应当给予的工亡待遇。可以先申请认定工亡、工伤再仲裁申请要求工亡、工伤待遇。
- [甘肃-兰州]
- 张振芳律师
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回复时间： 2009-10-07 18:46
用人单位不能解除合同。现尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，申请享受工伤待遇。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2009-10-08 11:45
严重违反劳动合同法
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2009-10-09 11:08
如果属于工伤，单位开除是违法的，你可以到当地向劳动仲裁部门申请仲裁，而且可以要求双倍赔偿金。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2009-10-10 09:51
用人单位的做法不合法。具体打13919031534甘肃勇盛律师事务所宋永强律师为你提供详细咨询服务。
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