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我们给签劳动合同，但没给上保险，还让我们签署了一个自己主动不上保险的文件，这样是违法的吗？

 10-12 22:35  悬赏 0  发布者:神仙猪头 给我留言 地区:北京－北京 回答:(11)
我们给签劳动合同，但没给上保险，还让我们签署了一个自己主动不上保险的文件，这样是违法的吗？现在我们要求给上保险，能把之前的给补交吗？滞纳金不应该我们交吧
问题补充：
企业不给补交，我们应该采取什么样的办法？
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 赵亮律师
  • 电话：13801393564
  • 276273积分
回复时间：2011年10月13日 09时24分
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
企业要求员工签署的自己主动不上保险的文件，因为违法而无效。
你们可以要求补缴，滞纳金应当由单位承担
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您，我会试试看
其它答案
回复时间： 2011-10-12 22:39
你好，你们签署的不上保险的文件是无效的。给员工交纳社会保险是用人单位的法定义务。能补交。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4540011积分
回复时间： 2011-10-12 22:40
违法，有权投诉，要求补交社保
回复时间： 2011-10-12 22:41
肯定违法，可以要求补交，滞纳金要看情况，建议当面向律师咨询
回复时间： 2011-10-13 00:04
你说的保险是社保吧~两点问题
1、劳动法规定第二章第26条第一项
3、社保是强制性的与企业形成劳动关系后必须交的
回复时间： 2011-10-13 05:23
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
回复时间： 2011-10-13 06:50
违法，有权投诉
回复时间： 2011-10-13 09:29
违法的，而且是无效的。关于社保问题可以跟监察大队投诉。
回复时间： 2011-10-13 09:31
可以要求补交
回复时间： 2011-10-13 14:09
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
回复时间： 2011-10-13 16:17
你们签署的不上保险的文件是无效的。给员工交纳社会保险是用人单位的法定义务
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