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劳动法 试用期期间辞职
江苏－苏州 10-16 07:44 悬赏 20 发布者:KVy446 回答:(5) 我2011年8月8日入职 在公司担任办公室主任一职 面试约定试用期两个月 后来口头承诺1个月试用期 今天10月13日 我已入职两月有余 却没转正 所以想辞职 这个企业管理很烂 我也不想在这干了 请问现在辞职我的离职日期是几天 走的时候可以带走我入职以来全部的工资么 依据是什么 我自从到这还没发过工资呢 劳动法我懂一些 这点不太明白 还有试用期期限 满3个月不满一年 一年以上不满三年 那签了刚好一年的合同怎么算试用期
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-10-16 07:56
1.试用期的时间和待遇依你们书面约定。
2.试用期要提前三天告知公司。
3.你可以拿到你的全工资。
2.试用期要提前三天告知公司。
3.你可以拿到你的全工资。
- [江苏-南京]
- 清风
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回复时间： 2011-10-16 08:41
你好，可以带走你入职以来的全部工资。协商不成可以申请劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间： 2011-10-16 17:09
提前30天通知。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-16 22:32
试用期只需提前三天提出离职申请即可，一年属于一年以上不满三年档。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2011-10-21 16:02
2个月试用期。
如果您需要苏州李旭律师的帮助，请来电13706200617、QQ:1793631851或登陆 www.51lvshi.cc/ 51律师网|长三角中小企业律师服务专家 、我要律师网联系。
李旭律师办公地址：苏州市枫桥路枫津商务中心704室江苏兴吴律师事务所
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