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劳动法在线咨询
04-07 02:08 悬赏 30 发布者:Cambia…… 给我留言 地区:香港－香港 回答:(2)
我在一家外贸公司上班，当初口头协定的试用期3个月已过，公司却不作任何说明。现在都快4个月了。如果公司仍给我发试用期工资或者辞退我怎么办？该公司没有跟我们签劳动合同和兑现面试时的福利条件，没有买五险，工资是通过微信和支付宝付款有微信记录证明。后面询问说入职一年后才购买。这样我可以索赔吗？索赔多少是合理？还有索赔是什么时候和情况最好呢？
问题补充：
现在公司裁掉我了，我提出相关赔偿。老板趾高气扬的说我们并没有签合同，没有证据可以证明。聊天记录可以证明吗？我还发现该公司在全国企业信息网上没有查询到该公司，是代表该公司非法经营吗？还能仲裁吗？我应该举报该公司非法经营吗？
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最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 电话：13007023233
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回复时间：2016年04月07日 02时17分
答:1，申请劳动仲裁。2，可以。3，双倍工资，相当于半个月工资的经济补偿金，各项保险。4，取得辞职决定书以后。5，可以。6，不一定。7，无证经营
追问：
谢谢你的一一回答！辞职决定书那个公司并没有开给我，他是当天下班突然直接跟我说的。说今天过后不用来上班。没有辞职决定书我能仲裁或者诉讼吗？
提问者对最佳答案的评价：
回答基本齐全，深夜还给回答，
其它答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 135927积分
回复时间： 2016-04-01 18:47
可以仲裁要求赔偿
追问：
谢谢您的回答！
现在公司裁掉我了，我提出相关赔偿。老板趾高气扬的说我们并没有签合同，没有证据可以证明。聊天记录可以证明吗？
我还发现该公司在全国企业信息网上没有查询到该公司，是代表该公司非法经营吗？还能仲裁吗？我应该举报该公司非法经营吗？
回答：
你可选择适合自己的方式维权
追问：
请问可以稍微详细点吗？
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