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劳动法在线咨询

 04-07 02:08  悬赏 30  发布者:Cambia…… 给我留言 地区:香港-香港 回答:(2)
我在一家外贸公司上班,当初口头协定的试用期3个月已过,公司却不作任何说明。现在都快4个月了。如果公司仍给我发试用期工资或者辞退我怎么办?该公司没有跟我们签劳动合同和兑现面试时的福利条件,没有买五险,工资是通过微信和支付宝付款有微信记录证明。后面询问说入职一年后才购买。这样我可以索赔吗?索赔多少是合理?还有索赔是什么时候和情况最好呢?
问题补充:
现在公司裁掉我了,我提出相关赔偿。老板趾高气扬的说我们并没有签合同,没有证据可以证明。聊天记录可以证明吗?
我还发现该公司在全国企业信息网上没有查询到该公司,是代表该公司非法经营吗?还能仲裁吗?我应该举报该公司非法经营吗?
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最佳答案
回复时间:2016年04月07日 02时17分
答:1,申请劳动仲裁。2,可以。3,双倍工资,相当于半个月工资的经济补偿金,各项保险。4,取得辞职决定书以后。5,可以。6,不一定。7,无证经营
追问:

谢谢你的一一回答!辞职决定书那个公司并没有开给我,他是当天下班突然直接跟我说的。说今天过后不用来上班。没有辞职决定书我能仲裁或者诉讼吗?

提问者对最佳答案的评价:
回答基本齐全,深夜还给回答,
其它答案
回复时间: 2016-04-01 18:47
可以仲裁要求赔偿
追问:

谢谢您的回答!
现在公司裁掉我了,我提出相关赔偿。老板趾高气扬的说我们并没有签合同,没有证据可以证明。聊天记录可以证明吗?
我还发现该公司在全国企业信息网上没有查询到该公司,是代表该公司非法经营吗?还能仲裁吗?我应该举报该公司非法经营吗?

回答:

你可选择适合自己的方式维权

追问:

请问可以稍微详细点吗?

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