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劳务纠纷双倍工资的问题
10-20 12:41 悬赏 20 发布者:550882…… 给我留言 地区:新疆－乌鲁木齐 回答:(1)
劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外第一十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。某单位一直没有和我签定劳务合同，从2010年5月至2011年7月共计15个月，请问我问他索要双倍工资是要15个月的还是视用人单位与我签定无固定期限劳动合同后3个月的
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回复时间：2011年10月20日 14时05分
你最多可以要求单位向你支付11个月的双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
哦 谢谢了。为什么会是11个月而不是 15个月或者3个月呢？什么原由？
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